転職する理由としてしばしばあるのが人間関係のトラブルの発生です。

職場に居づらい状況ができてしまうと、通うこと自体がストレスになってしまって、働けなくなることがよくあります。
中でも看護師の場合には特に人間関係が原因で転職したいと考える人が最も多いと言われています。

これは個々の職場で形成されている女性が多い独特なネットワークに入り込むのが難しかったり、些細なミスから居場所を失いやすかったりすることが原因になっています。

また、看護師は基本的にどこでも人手不足で1人あたりの仕事量が多く、人間関係でトラブルが生じると我慢しづらいという背景もあります。
人によっては患者さんとの人間関係のトラブルによって転職を余儀なくされることもあります。

人間トラブルに巻き込まれた看護師は、転職の目的として今までの人間関係を捨てて、円満な関係を築き上げられる職場に就きたいと考えるもの。しかし、求人を見るだけでは現場の状況を把握することはできません。

そのため実際には、病院側が職場見学を実施して現場の雰囲気を共有するという対策がよく行われています。
看護師の人間関係のトラブルが多いという事実が知られるようになり、職場側からも配慮をするようになっているのです。

また、転職に際してエージェントを活用して現場の情報を聞いてみるというのも一つの手です。
人間関係は、仕事のやりがいや楽しさを大きく左右する要素です。良い職場に転職して快適な日々を送るためには、このようにさまざまな方向から情報収集を行うことが欠かせません。